TRéning - Coaching - Workshop
Ahogy nem ugyanazzal a kulccsal nyitod a bejárati ajtódat, a postaládádat és a bőröndöd lakatját, úgy a fejlődésben is
más-más eszköz illik minden helyzethez.
Tréning
Embert formáló csoportos műfaj, amelynek célja működési változás elérése és viszonyulások átalakítása. Készségeket és önismeretet is fejleszt, élményeken keresztül, biztonságos környezetben.
A tréner felelőssége, hogy új gondolkodásmódot adjon, képes legyen kezelni a konfliktusokat, valamint megteremtse azt az ideális légkört, amely támogatja a fejlődést.
Coaching
Üzleti coaching során igyekszünk felszínre hozni az adott vezetőből vagy csapatból képességei legjobbját.
Erőforrásokat keresünk és a jelen tényeire alapozva tudatosan építkezünk a jövő céljai elérése érdekében.
A coach figyel, feltárja és megerősíti partnere belső erőit. A problémák elemzése helyett a megoldásra irányítja a figyelmet: segít másként látni dolgokat.
Workshop
Problémák megoldására, ismeretek megosztására szolgáló interaktív műfaj, amely jellegéből fakadóan intenzív véleménycserét tesz lehetővé.
Többféle esetben használjuk ezt az eszközt, például: együttműködés fejlesztés, best practice megosztás, szervezetfejlesztési diagnózis eredményeinek feldolgozása, jövőkép megfogalmazás, munkafolyamatok tisztázása.
