Cégtörténet
A Gordio Csoport 1998 óta dolgozik azon, hogy szervezetfejlesztéssel, tréninggel, coachinggal és HR-kutatásokkal támogassa ügyfelei hosszú távú fejlődését. A „Csoport” elnevezés is utal arra, hogy cégünkben sokrétű tudással rendelkező, tapasztalt szakemberek munkáját hangoljuk össze. Ez a háttér lehetőséget teremt arra, hogy ügyfelünk konkrét igényét látva, rugalmasan tudjuk a szükséges területek szakértőit bevonni az adott feladat megoldásába. Nincsenek sablonjaink: minden projektet a valós igények alapján építünk.
Hisszük, hogy a fejlődést nem lehet „kívülről rápecsételni” egy szervezetre – azt közösen hozzuk létre!
Ahhoz elengedhetetlen
a vezetők elkötelezettsége,
a résztvevők motiváltsága,
és a mi felkészültségünk.
A Gordio számokban
27 éve
az ország legsikeresebb cégeinek dolgozunk a legkülönbözőbb kihívásokban, legyen az személyi képességek fejlesztése, vezetőképzés, fiatal tehetségek programjának kidolgozása, vagy akár a gordiuszi csomó átvágása.
274 résztvevő
mozgott, gondolkodott, lélegzett közösen a legnagyobb együttműködés fejlesztő programunkon.
72.000-nél
többen vettek részt eddigi képzéseinken, ami több, mint Eger városának teljes lakossága.
2.472 km
távolságra Budapesttől, Lisszabonban is vezettünk különleges vezetőfejlesztő tréninget, de ismerős az írországi, bretagnei és prágai levegő is számunkra.
REFERENCIA
Már évekkel ezelőtt is ilyen visszajelzéseket kaptunk:
"A Gordio a K&H Bankban és Biztosítóban egyaránt sikeresen oldotta meg a legfelső vezetés támogatását és a szervezet legkülönbözőbb szintjein felmerülő fejlesztési feladatokat is.
Együttműködésünk kiterjedt egyéni- kiscsoportos- és nagycsoportos fejlesztési megbízásokra, kutatási- és szervezetfejlesztési projektekre.
Elégedettségünket mi sem bizonyítja jobban, mint hogy együttműködésünk immár több mint 10 éve folyamatos."
Szenior ügyvezető igazgató
Humánpolitikai igazgatóság
K&H Csoport
„A Gordioval való együttműködés előnyeit abban látom, hogy egy jól felkészült szakembergárdával dolgozhatunk együtt és a közös munkának rendkívül gyakorlatias jellege van. A Gordio munkatársai gyorsan megismerték cégünk működését, és meglátták azokat a pontokat, amelyek a vállalatnál mind a képzés, mind a szervezetfejlesztési projektek kapcsán fókuszban állnak.
A képzési tematikát rugalmasan kezelve, a SPAR igényeinek megfelelően alakították. Kéréseinket beépítették a tananyagaikba, amely külön örömünkre szolgált, hiszen kollégáink fejlődését az garantálja leginkább, ha rájuk szabottan szerezhetnek hasznos ismereteket.”
Személyzetfejlesztési vezető
SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.
“On behalf of our team, I would like to commend you for your creativity in delivering a fun team building experience. If in the future there will another opportunity to plan such an event, we would be glad to consider you. In the meantime, please do not hesitate to call me if I can be of assistance.”
With best regards,
General Manager
Four Seasons Hotel Gresham Palace Budapest