A Gordio csoport programjai sokszínűek, de mindegyiknek közös alapja van: élményre épülnek, és valódi működésbeli változást céloznak. Kínálatunkban megtalálható a szervezet- és együttműködés-fejlesztés, a vezetőfejlesztés és coaching, az intellektuális csapatépítés, a pókeralapú tréningek, a wellbeing és mentális jólléti programok, valamint együttműködés-fejlesztő workshopok. Minden programot finomra hangolunk, hogy ott hasson, ahol szükség van rá.

Nem az iparág, a cégméret vagy a földrajzi elhelyezkedés a döntő. A kérdés inkább az: van-e kíváncsiság és elköteleződés a fejlődésre? Ha a vezetők szemében ott a csillogás, és a célok nem csak „kipipálandó" pontok, hanem valódi szándékok, akkor a Gordio csoport hatékony katalizátora tud lenni a változásnak. Dolgoztunk már kis- és középvállalatokkal, multinacionális cégekkel és családi vállalkozásokkal is — a siker kulcsa mindenhol a fejlődni akarás volt.

Ezzel kezdünk. Az előkészítés célja, hogy a program valóban a csapatra szabott legyen. Figyelembe vesszük a csapat méretét, aktuális állapotát és hangulatát, összetételét, a vezetői kihívásokat, az üzleti célokat és a vállalati kultúrát. A Gordioban nem dobozos tréningekkel dolgozunk — minden projektet a konkrét helyzetre építünk.

Igen, az egész országban és külföldön is. Budapest mellett rendszeresen dolgozunk Miskolctól Hévízig, Egertől Szegedig. Otthonosan mozgunk Prágában, tartottunk tréninget Írországban, és dolgoztunk már Párizstól egészen az óceánpartig. Mutass egy csapatot és egy célt, és mi oda megyünk! Mobilisak vagyunk!

A Gordio póker egy stratégiai, pókeralapú tréningcsokor. A póker itt keret: nem pókerezni tanítunk, hanem a döntéshozatal, a kockázatkezelés, a kommunikáció és az együttműködés hatékonyságát vizsgáljuk rajta keresztül. A program hangolható döntéshozatali helyzetekre, vezetői működésre, csapatdinamikára és együttműködés-fejlesztésre egyaránt. A játékos szituációkat valós üzleti helyzetekre fordítjuk le, így a résztvevők azonnal használható eszközökkel térnek vissza a mindennapi munkába. És igen — mellékhatásként sokan jobban megtanulnak pókerezni is.

Az intellektuális csapatépítés gondolkodtató, stratégiai és kreatív feladatokon keresztül fejleszti a csapat működését. Nem extrém fizikai kihívásokra építünk, hanem stratégiai gondolkodásra, kreatív problémamegoldásra, kommunikációra és együttműködésre. Indoor és outdoor elemeket egyaránt használunk, hogy minden résztvevő megtalálja a számára megfelelő kihívást és kapcsolódási pontot.

A hangtálas hangfürdő a Gordio csoport wellbeing kínálatának egyik legkülönlegesebb eleme, amelyet kifejezetten céges környezetre és csapatokra dolgoztunk ki. Jól illeszthető csapatépítő vagy tréningnap önálló moduljaként, stresszoldó, fókuszáló alkalomként az irodában — 5-től 200 főig, magyarul és angolul. Nem klasszikus wellness-elem és nem spirituális program, hanem tréner-coach szemlélettel támogatott élmény, amely a mentális regenerációt és a fókusz visszaépítését támogatja megfáradt csapatoknál. A hangfürdő által előhívott mély megtapasztalás ritkán teremthető meg ilyen intenzitással más eszközökkel céges környezetben.

Szeretünk a sarkos cégvilágból gördülékeny, játékos és emberi pillanatokat előcsalogatni. A szakmaiságunkra, figyelmünkre és tiszta szándékunkra kapott visszajelzésekre büszkék vagyunk — de talán a legfontosabb: hisszük, hogy a fejlődés élményből születik. Kreativitással, kíváncsisággal és szenvedéllyel dolgozunk azon, hogy a csapatok hatékonyabban működjenek együtt — és közben jól is érezzék magukat. Ehhez értünk.