póker csapatoknak

INCENTIVE CSAPATÉPÍTÉS: 6-20 FŐ

Ahol a jó hangulat mellé valódi felismerések járnak

Ez a jókedvű, mozgalmas és kihívásokkal teli tréninget úgy építettük fel, hogy a csapat addig rejtett képességei szinte maguktól törjenek felszínre. A póker elemei pedig időről-időre úgy bukkannak fel, mint egy-egy váratlan húzás: közös élményt adnak, és meglepően sokat segítenek a mindennapi működésben, a váratlan helyzetek megoldásában.

Főbb tartalmi egységek

  • Egymás és a póker eddig rejtett lehetőségeinek megismerése

  • Csapatok bölcsessége: együtt erősebbek vagyunk

  • Értjük egymást? A közös nyelv megteremtése

  • Együttműködés kihívást jelentő helyzetben

Lapot Húzok

1. NAP – A rejtett lehetőségek felfedezése

Egymás és a póker eddig rejtett lehetőségeinek megismerése

Változatos helyzetgyakorlatokon keresztül kerülünk közelebb egymáshoz — és a pókerhez. Dolgozunk egyénileg, triádokban és közösen is.

A nap egyik fénypontja egy rendszerint katartikus közös döntéshozatali szituáció, ahol a résztvevők ráéreznek: nincs hatékonyabb út, mint az információmegosztás és a megállapodások betartása.
Egyszóval: az együttműködés.

Csapatok bölcsessége: együtt erősebbek vagyunk

A gyakorlatok során gyorsan kiderül, hogy még a legélesebb elme is alulmarad a jól működő csapat kollektív bölcsességével szemben.
Lesz nyílt lapos elemzés, közös online pókeres döntéshozatal, és néhány olyan csapdahelyzet, ami kiszakít a hétköznapok rutinjából — de éppen ezért működik.

2. NAP – A közös nyelv
és a hatékony együttműködés

Értjük egymást? A közös nyelv megteremtése

Olyan gyakorlatok segítenek a kommunikáció tisztázásában, ahol a póker hol főszerepet, hol mellékszerepet kap — de mindig tanít. Megéljük az információmegosztás jelentőségét, és azt is, milyen gyorsan alakul félreértéssé, ha egy apró „jelzés” rosszul csapódik le.

Együttműködés kihívást jelentő helyzetben

A vállalati hatékonyság egyik kulcsa a jól működő csapat.
Ahogy a táncban, itt is igaz: akkor lesz sikeres a csoport, ha minden tag tud és akar is „táncolni”.

A hatékony csoportműködés záloga, hogy a résztvevők egyénileg is tisztában legyenek felelősségükkel, és elfogadják a csoportot. Ehhez teremtünk izgalmas és megerősítő helyzeteket.