Solution Focus
Appreciative Inquiry
Szervezetállítás
Hálózat
Human Synergistics
MET
Open Space
Újszerű és formabontó programunk:

 

"Pezsdítsük fel a Szervezetet!"

 

A programok…

-        2-3 hetente követik egymást a cég területén, 90-120 percben

-        bárki csatlakozhat, minden részlegről és szervezeti szintről

-        rövid, TED-szerű előadás a felvezetés

-        emlékezetes helyzetek, tanulságos gyakorlatok élményközpontú feldolgozása.

 

Acél, hogy…

-        inspiráljuk a résztvevőket, felpezsdítsük a szervezetet.

-        a program végére érezzék: „ma is tanultam valamit”.

-        erősödjenek az informális kapcsolatok, az egymás iránti nyitottság, bizalom.

-        támogassuk a HR-t az önfejlesztés népszerűsítésében.

 

12 téma:

Ø A MEGGYŐZÉS VIRTUÓZAI

Ø HOGYAN DÖNTESZ, HA NAGY A TÉT?

Ø MACHIAVELLIVEL EGY ASZTALNÁL – A BEFOLYÁSOLÁS MŰVÉSZETE

Ø RÓZSÁK HARCA?– NŐK ÉS FÉRFIAK A SZERVEZETBEN 

Ø KOMMUNIKÁCIÓS ZAVAROK

Ø HOGYAN MONDJUNK NEMET?

Ø A VISSZAJELZÉS HATALMA

Ø HOGYAN LÁTJUK EGYMÁST: FŐNÖK ÉS BEOSZTOTT?

Ø AZ ELTŰNT IDŐNYOMÁBAN: PRIORITÁSOK ÉS RENDEZŐELVEK

Ø OLVASATLAN ÜZENTEK SZÁMA: 534 – AVAGY: HOGYAN BÁNJUNK AZ E-MAILEKKEL?

Ø DÖNTÉSHOZATALI CSAPDÁK

Ø HATÉKONY SZEMÉLYES KAPCSOLATHÁLÓ  



Érdeklődése esetén keressen Bennünket!