Szervezeti navigáció

A SZERVEZETI MŰKÖDÉS BELSŐ "ÚTJAINAK" FELTÉRKÉPEZÉSE

Minden szervezetben létezik a formális struktúra mellett informális struktúra is. Az informális struktúrának jelentős hatása van a szervezet működésére. A szervezet informális hálójának pontos ismerete értéket jelent.

MEGMUTATJA A VEZETŐKNEK

• a szervezet informális hálózatát, a működés rejtett "útjait"
• a kulcsembereket, és az egyes kulcsemberek hatáshálóját
• a szervezet belső bizalmi kapcsolódásait
• a belső kommunikációs csatornákat, és
• mindem munkatárs pozíciójáról ebben a hálózatban,
• a szervezeten belüli informális közösségeket és azok kapcsolódásait.

MIT ADUNK?

• Átfogó képet a szervezet informális hálózatáról
• Grafikus ábrákat - kapcsolati térképeket
• Különböző szempontok szerinti statisztikai mutatókat
• A fentiek alapján értelmezést, átfogó elemzést
• Javaslatokat a vezetői beavatkozáshoz, tanácsadást

TÁMOGATJUK A MENEDZSMENTET

• a torzításmentes és gyors kommunikációban
• változások eredményes megvalósításában
• projektek sikeresebb megvalósításában
• rejtett szervezeti folyamatok felismerésében
• szervezeti egységek együttműködési hálójának megértésében
• véleményformálók és hatáshálójuk beazonosításában

TÁMOGATJUK A HR VEZETŐT

• a HR biztonság növelésében, veszélyforrások azonosításában
• a vezetői utánpótlás tervezésében
• egyéni- és csoport fejlesztési tervek kialakításában
• új munkatársak beilleszkedésének elősegítésében
• fluktuáció csökkentésében